Talenten, je wordt er mee geboren
Dat je met Talenten wordt geboren betekent niet dat je je ook meteen bewust bent van je eigen talenten. Talenten zullen namelijk niet direct tot volle bloei komen, je zult deze moeten ontwikkelen zodat het je kwaliteiten worden. Je ontwikkelt ze door de ervaringen die je meemaakt in het leven. Dit kunnen positieve dingen zijn zoals samenwonen, kinderen krijgen of een wereldreis maken, maar ook negatieve zaken vormen je. Denk aan een burn out, reorganisatie of scheiding.
Op deze momenten ben je aangewezen op je talenten en worden deze verder ontwikkeld. Je komt anders in het leven te staan waardoor je niet meer alles optimaal uit bijvoorbeeld je functie kunt halen. Het is daarom goed om regelmatig stil te blijven staan bij alle radertjes. Vallen die allemaal nog in elkaar?
Voordat je jouw talenten in kunt zetten zul je je er eerst bewust van moeten worden…
Maar hoe doe je dat nu? Bewust worden van je eigen talenten. Laat staan, hoe en waar ga je ze inzetten?
Het Talentenblik
Een Blik Talent heeft Het Talentenblik ontwikkeld. Een methode van 5 stappen om talent te ontdekken, ontwikkelen en in te zetten. Het is letterlijk, jouw blik waar jouw talenten in gaan komen.
Het talentenblik kan ingezet worden bij 1 op 1 coaching, groepstrainingen en het talentontwikkelingsprogramma binnen organisaties.
Talentontwikkeling
Ook organisaties ondersteunen we met onze methode. Iedere organisatie wil toch de juiste mensen op de juiste plek hebben om het beste resultaat te kunnen behalen?
Maar hoe zorg je er nu voor dat deze medewerkers op de juiste plaats zitten en blijven zitten.
De puzzelstukjes op de juiste plaats leggen is niet altijd een eenvoudige opgave. Een Blik Talent kan ook jouw bedrijf helpen?
Bijzonder Talent
Wat is nu eigenlijk Bijzonder Talent? Ik snap de vraag wel want iedereen met talent is toch eigenlijk bijzonder. Voor mij is Bijzonder Talent: de mensen die mooie talenten bezitten maar net even een extra duwtje in de rug nodig hebben. In de maatschappij wordt deze groep mensen vaak benoemd met ‘afstand tot de arbeidsmarkt’ of ‘doelgroepenregister’.
Kun jij een extra steuntje in de rug gebruiken of ben je benieuwd hoe jouw bedrijf optimaal gebruik kan maken van bijzondere talenten?
Even voorstellen…
Ik ben Manon, zit in mijn laatste jaar als dertiger, moeder van Tygo en vrouw van Arie. Mijn roots liggen in Drenthe, maar voor de liefde ben ik in 2012 afgereisd naar het westen.
Al heel wat jaren geleden ben ik mijn carrière begonnen bij Content als intercedent. Toen zij gingen fuseren was het voor mij een mooi moment om mijn vleugels uit te slaan. Ik ben altijd mensen blijven helpen aan het vinden van hun droombaan. In die jaren heb ik mijn eigen visie ontwikkeld en uiteindelijk was het een logische stap om voor mijzelf te beginnen. Make a Match is gericht op talent recruitment en ook hier staat talent centraal. Toch dekte dit voor mij niet volledig de lading en dus werd Een Blik Talent geboren!
Ik ben een gevoelsmens, door mijn sensitieve houding en inlevingsvermogen weet ik in gesprekken altijd de benodigde diepgang te brengen. Daarnaast ben ik een betrokken, bevlogen, pragmatisch, kritisch en enthousiast mens die persoonlijke aandacht hoog in het vaandel heeft staan.
Meer weten over wie ik ben en hoe ik jou kan helpen jouw talenten te ontdekken, ontwikkelen en in te zetten? Ik vertel je graag meer over Een Blik Talent of lees meer voor mijn persoonlijke visie, ervaringen, nieuws en Mijn Blik op talent.
Liever direct contact, meer informatie, vragen of opmerkingen? Neem contact met mij op, ik help je graag!
